Η σταθερή επένδυση στους ανθρώπους της αποτυπώνεται το 2026, χρονιά κατά την οποία η Παπαστράτος συμπληρώνει 95 χρόνια επιτυχημένης διαδρομής, με την πιστοποίησή της ως «Κορυφαίος Εργοδότης» για 12η συνεχή χρονιά από το Top Employers Institute.
Σε μια περίοδο όπου η έννοια του εργοδότη επιλογής επαναπροσδιορίζεται και οι προσδοκίες των εργαζομένων αλλάζουν, η συνέπεια στον χρόνο αποκτά ακόμη μεγαλύτερη σημασία και αξία. Για την Παπαστράτος, η 12η συνεχής πιστοποίηση ως «Κορυφαίος Εργοδότης» στην Ελλάδα δεν λειτουργεί ως αποσπασματική διάκριση, αλλά ως αποτέλεσμα μιας μακρόχρονης στρατηγικής που τοποθετεί τον άνθρωπο στο επίκεντρο δράσεων, αποφάσεων και πρωτοβουλιών. Επιβεβαιώνοντας στην πράξη τη σταθερή προσήλωση και δέσμευση της εταιρείας στη δημιουργία ενός σύγχρονου, συμπεριληπτικού και υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος.
Η πιστοποίηση του Top Employers Institute προκύπτει μέσα από μια ανεξάρτητη και αναλυτική αξιολόγηση, μέσω της έρευνας “HR Best Practices Survey”, η οποία εξετάζει έξι βασικούς τομείς ανθρώπινου δυναμικού και 20 επιμέρους θεματικές. Από τη στρατηγική ανθρώπινου δυναμικού και το εργασιακό περιβάλλον, έως τη μάθηση, τη διαφορετικότητα, τις ίσες ευκαιρίες, τον σκοπό, τις αξίες και την ευημερία, η διαδικασία αποτυπώνει με μετρήσιμους όρους το πώς μια εταιρεία λειτουργεί στην πράξη για τους ανθρώπους της
.
Όπως δήλωσε σχετικά η Μαρία Πατακιούτη, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπων και Κουλτούρας της Παπαστράτος και Ν.Α. Ευρώπης της Philip Morris International: «Συμπληρώνοντας 95 χρόνια λειτουργίας της Παπαστράτος, η επαναλαμβανόμενη αυτή αναγνώριση από το Top Employers Institute , αποτελεί για εμάς ιδιαίτερη τιμή αλλά και ευθύνη. Ευθύνη να εξελισσόμαστε διαρκώς και να ανταποκρινόμαστε στις προσδοκίες των ανθρώπων, αλλά και της χώρας μας, για να δημιουργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου η εμπιστοσύνη, η συνεργασία και η ανάπτυξη δεν είναι θεωρία, αλλά καθημερινή πράξη. Η πίστη και η προσήλωση των ανθρώπων της Παπαστράτος, πρωτίστως, αλλά και οι συνεχείς διακρίσεις, όπως αυτή του “Top Employer” που λαμβάνουμε για 12η συνεχή φορά, αποδεικνύουν πως η επένδυση στους ανθρώπους μας είναι σταθερή επιλογή και βασικό στοιχείο της κουλτούρας και ταυτότητάς μας».
Μαρία Πατακιούτη, Γενική Διευθύντρια Ανθρώπων και Κουλτούρας της Παπαστράτος και Ν.Α. Ευρώπης της Philip Morris International
Ένα εργασιακό περιβάλλον ουσιαστικής φροντίδας
Στην πράξη, η στρατηγική αυτή αποτυπώνεται σε ένα εργασιακό περιβάλλον που εξελίσσεται μαζί με τους ανθρώπους του. Σήμερα, στην Παπαστράτος συνυπάρχουν τέσσερις διαφορετικές γενιές εργαζομένων, γεγονός που απαιτεί ευελιξία, κατανόηση και στήριξη. Η εταιρεία ανταποκρίνεται σε αυτή την πραγματικότητα με πολιτικές που δεν αντιμετωπίζουν τις ανάγκες ως ομοιόμορφες, αλλά ως δυναμικές και διαφοροποιημένες. Σε αυτό το πλαίσιο εντάσσονται η ενίσχυση των γονικών αδειών για όλους, ανεξαρτήτως φύλου, η οικονομική ενίσχυση για κάθε νέα γέννηση, η κάλυψη εξόδων βρεφονηπιακών σταθμών, τα προγράμματα κατασκηνώσεων για τα παιδιά των εργαζομένων, καθώς και πρόσθετες παροχές για πολύτεκνες οικογένειες ή οικογένειες με παιδιά με αναπηρία.
Πολιτικές που δεν λειτουργούν αποσπασματικά, αλλά συνθέτουν ένα συνεκτικό πλαίσιο φροντίδας το οποίο επίσης περιλαμβάνει την ενδυνάμωση των ανθρώπων της, τόσο σε προσωπικό όσο και σε επαγγελματικό επίπεδο, μέσα από εκπαιδευτικά προγράμματα, σεμινάρια και πρωτοβουλίες που προάγουν την ευεξία (well-being). Το ίδιο πλαίσιο συμπληρώνεται από τη συστηματική επένδυση στη συνεχή μάθηση και εξέλιξη των ανθρώπων της Παπαστράτος, μέσα από προγράμματα upskilling και reskilling που τους προετοιμάζουν ενεργά για τις απαιτήσεις ενός διαρκώς μεταβαλλόμενου εργασιακού περιβάλλοντος.
Μια ολιστική ανθρωποκεντρική προσέγγιση που αντικατοπτρίζεται και σε άλλες σημαντικές διακρίσεις της εταιρείας, όπως η ανάδειξή της το 2025 ως «Πιο Ελκυστικός Εργοδότης στην Ελλάδα» για πέμπτη συνεχή χρονιά, σύμφωνα με την έρευνα Employer Brand της Randstad.
Η δύναμη των ομάδων και η επένδυση στη νέα γενιά
Με το βλέμμα στραμμένο στο αύριο, η Παπαστράτος επενδύει συνειδητά στη δύναμη των ομάδων της. Μέσα από συνεχή μάθηση, ανταλλαγή γνώσης και ουσιαστικό διάλογο, οι άνθρωποι της εταιρείας διαμορφώνουν από κοινού ένα εργασιακό περιβάλλον που εξελίσσεται μαζί τους. Με συνεκτικό, πάντα, άξονα, αδιαπραγμάτευτες αξίες όπως We Care, We are Better Together, We are Game Changers, που μεταφράζονται καθημερινά σε απτό θετικό αποτύπωμα για τους ανθρώπους της, την οικονομία και την κοινωνία.
Επιπλέον η Παπαστράτος, που παραμένει εργοδότης επιλογής και για την Gen Z, επενδύει έμπρακτα στη νέα γενιά. Μέσα από συνεργασίες με πανεπιστημιακά ιδρύματα, συμμετοχή σε ημέρες καριέρας και πρωτοβουλίες όπως το FutuReady, μια δωρεάν ολοήμερη ημερίδα για νέες και νέους ηλικίας 18–30 ετών που σπουδάζουν ή κάνουν τα πρώτα τους βήματα στην αγορά εργασίας, η εταιρεία χτίζει γέφυρες ανάμεσα στους νέους και τον κόσμο της εργασίας, αναδεικνύοντας τα επαγγέλματα και τις δεξιότητες που διαμορφώνουν το αύριο. Μια νέα εργαζομένων, για την οποία η ισότητα είναι προϋπόθεση. Η πιστοποίηση Equal Pay & Opportunities, που η Παπαστράτος κατέχει πρώτη στην Ελλάδα από το 2019, λειτουργεί ως έμπρακτη εγγύηση ενός δίκαιου και ισότιμου εργασιακού πλαισίου για όλους, συμβάλλοντας ενεργά στην εξάλειψη του μισθολογικού κενού μεταξύ γυναικών και ανδρών.
Όλα τα παραπάνω έρχονται και αποδεικνύουν ότι, η πραγματική δύναμη της Παπαστράτος, όλα αυτά τα 95 χρόνια πορείας της, ήταν πάντοτε η ικανότητά της να μετασχηματίζεται, να ηγείται και να διαμορφώνει το μέλλον με αυτοπεποίθηση και σκοπό, προς το καλύτερο.
Η ομάδα Ανθρώπων και Κουλτούρας της Παπαστράτος
Η Philip Morris International «Κορυφαίος Εργοδότης» παγκοσμίως για 10η συνεχή χρονιά
Η Παπαστράτος εντάσσεται σε ένα ευρύτερο διεθνές πλαίσιο ανθρωποκεντρικής κουλτούρας και σύγχρονων πρακτικών. Η μητρική της εταιρεία Philip Morris International (PMI) διακρίθηκε για 10η συνεχή χρονιά ως «Κορυφαίος Εργοδότης» σε παγκόσμιο επίπεδο, επιβεβαιώνοντας τη σταθερή της επένδυση σε σύγχρονες πρακτικές ανάπτυξης των ανθρώπων της. Η πιστοποίηση «Κορυφαίος Εργοδότης» αποτελεί αποτέλεσμα ανεξάρτητης αξιολόγησης από το Top Employers Institute, το οποίο έχει αναγνωρίσει την PMI, ως έναν από τους 17 διεθνείς οργανισμούς που έλαβαν την πιστοποίηση “Global Top Employer”. Επιπλέον, 32 θυγατρικές της PMI αναγνωρίστηκαν ως κορυφαίοι εργοδότες σε όλη την Ευρώπη, τη Μέση Ανατολή, την Αφρική και την περιοχή Ασίας/Ειρηνικού.
O Group Chief People & Culture Officer της PMI, Fred Patitucci, δήλωσε σχετικά «Στη Philip Morris International αισθανόμαστε ιδιαίτερη τιμή που αναγνωριζόμαστε ως «Κορυφαίος Εργοδότης» για δέκα συνεχόμενα χρόνια, ένα επίτευγμα που υπογραμμίζει την ποιότητα και τη συνέπεια των πρακτικών μας στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού σε παγκόσμιο επίπεδο». «Στόχος μας είναι να δημιουργούμε ένα εργασιακό περιβάλλον όπου εμπνέει τους ανθρώπους να εξελιχθούν, να συνεισφέρουν και να ευημερήσουν. Αυτό το ορόσημο αντανακλά το πάθος και την αφοσίωση των ομάδων μας παγκοσμίως. Κοιτώντας μπροστά, θα συνεχίσουμε να θέτουμε το σημείο αναφοράς για το σύγχρονο εργασιακό περιβάλλον, επενδύοντας στην ανάπτυξη, τη συμπερίληψη και την ευημερία, ώστε να προσελκύουμε και να αναπτύσσουμε εξαιρετικά ταλέντα.»
Για την Παπαστράτος, η διεθνής αυτή διάκριση λειτουργεί ενισχυτικά, συνδέοντας την τοπική της πορεία με ένα παγκόσμιο οικοσύστημα που αντιμετωπίζει το εργασιακό περιβάλλον ως βασικό μοχλό βιωσιμότητας, ανθεκτικότητας και μακροχρόνιας ανάπτυξης.
Πηγή: ΠΡΩΤΟ ΘΕΜΑ
